Innerlijk leiderschap gaat over wat je voelt en waarneemt. Het gaat over het durven volgen van jouw gevoel en intuïtie, daar op te vertrouwen én er de verantwoordelijkheid voor nemen. Het vraagt om jezelf om dicht bij jezelf te blijven, te voelen wat zich in je beweegt en te handelen te leiden vanuit je ware zelf. Het gaat dus vooral om het luisteren naar je innerlijke stem en heel bewust de informatie tot je te nemen die aanwezig is in je hoofd-, je hart- en je buikintelligentie.
Vanuit deze aanwezigheid kan je anderen ondersteunen en inspireren en je inzetten voor de groei, het welzijn en de ontwikkeling van zowel de individuen als het collectief. Door op deze manier een inspiratiebron te zijn, zorg je voor meer bezieling, sterkere betrokkenheid en koersvastheid in een organisatie. Innerlijk leiderschap is overigens niet alleen iets voor managers. Ook ouders, docenten en coaches zijn bij voorbeeld leiders. En verder ben jij uiteraard leider van je eigen leven. De genoemde kwaliteiten zijn daarmee ook van belang in de wijze waarop je vervulling geeft aan je eigen leven, voor de connectie met de gezinsleden met wie je samenleeft, de vrienden waarmee je samenkomt en de cliënten die jij coacht. Als jij je impact als innerlijk leider wilt ontwikkelen of verdiepen is dit programma voor jou!
In dit programma zet je jouw unieke (volgende) stappen in het zijn van een innerlijk leider. Je ziet onder ogen wat jouw onbewuste patronen, gewoontes en patronen zijn, waar je innerlijke kracht zit en hoe je je kwetsbaarheid kunt inzetten. In dit programma ontwikkel je je vermogen om bewust en intentioneel te luisteren en krachtige vragen te stellen. Je verdiept je begrip van de verbinding tussen jou als individu, de ander en het grotere geheel en leert te luisteren en vragen te stellen vanuit een standpunt dat al deze perspectieven omvat. Stel je voor: wat wordt daardoor mogelijk in je eigen leven en werk, in dat van de ander en in het grotere geheel? Hoe zal jouw innerlijk leiderschap het welzijn, de groei en ontwikkeling van zowel jezelf als de mensen met wie je leeft en werkt beïnvloeden?
We gaan ook expliciet in op de technieken van luisteren en vragen stellen. Het gaat er namelijk niet alleen om het horen wat de ander zegt, maar ook om wat er nodig is om die persoon echt te begrijpen en je bewust te worden wat jouw reactie oproept. In dit programma onderzoeken we wat jij verstaat onder ‘goed luisteren’ en ‘goede vragen stellen’en wat dit kan opleveren. We worden ons bewust dat luisteren meer is dan je oren openzetten en vragen stellen vooral een uitnodiging bevat voor jezelf en de ander om in beweging en in verbinding te komen.
Dit programma is een ervaringsgericht persoonlijk leiderschapsprogramma voor iedereen die vanuit een diepe innerlijke verbinding leiding wil geven en een betrokken leider wil zijn. Het programma sluit naadloos aan op de workshops Soul Mission * Life Vision en Manifestatie van de Soul Leadership Journey, maar kan ook op zichzelf worden gevolgd.
Overzicht van het programma
In deze sessie ontdek je jouw specifieke gedragspatronen (de default) en wat ze voor impact hebben op je leven en op je innerlijk leiderschap. Voorts verkennen we wat er nodig is om patronen te doorbreken, zodat je meer voluit kunt leven en een inspiratiebron voor anderen kunt zijn. Dit doen we met behulp van technieken van vragen stellen en diepgaand luisteren. Waarbij we ons steeds richten op reflectie, aanscherping van wat je bezig houdt en het verkrijgen van nieuwe inzichten
In deze sessie gaan we in op het feit dat niet-woordelijke signalen in belangrijke mate bepalend zijn voor de wijze waarop je overkomt en beïnvloed wordt door anderen. Hoe blijf je volledig aanwezig in het hier en nu, groei je op een zachte manier in je bewustzijn over jouw impact van jouw non-verbale handelen, op jezelf, de ander en het grotere geheel en je eigen potentieel daarbij? Allemaal aspecten die je bezieling zichtbaar en voelbaar maken voor de mensen om je heen en je leiderschapsstijl in positieve zin beïnvloeden. Ook hier worden weer technieken rond vragen stellen en luisteren ingezet.
In deze sessie worden we ons bewust van het feit dat we een vraagstuk vanuit verschillende perspectieven kunnen bekijken en daarmee een diversiteit aan informatie kunnen verkrijgen. Waarbij alles wat je ontvangt gewoon informatie is, niet goed en niet fout. Duidelijk wordt ook dat je door de inzet van meerdere perspectieven steeds andere inzichten kunt verwerven. We gebruiken het lichaam als klankbord. In sommige oefeningen gaan we het perspectief door het gelijktijdig gebruik van meerdere invalshoeken verbreden, in andere oefeningen gaan we juist naar een heel gerichte focus en versmallen we dus het perspectief. Doel is je bewust te worden van de keuzes die je hebt.
In deze sessie gaan we met elkaar ontdekken wat er nodig is om het ‘rijke’ gesprek te voeren en welke leiderschapsvaardigheden je daarbij kunt inzetten. In deze bijeenkomst integreer je het geleerde uit de eerste drie sessies en weet je hoe je een diepgaande dialoog kunt voeren, ingewikkelde en diepgaande zaken tot de essentie terug brengen en trouw blijft aan jezelf. Waarmee je als betrokken leider een rolmodel bent voor anderen in de organisatie en om je heen.
Waarom zou je deelnemen aan dit programma?
- Leiderschap: Ontwikkel de vaardigheden om betrokken en effectief leiding te geven aan jezelf en anderen.
- Persoonlijke en Professionele Groei: Ervaar aanzienlijke vooruitgang in je persoonlijke en professionele leven.
- Verbinding: Leer hoe je dieper kunt verbinden met jezelf, anderen en het grotere geheel.
- Bewustwording: Ontdek en transformeer je onbewuste luister- en vraaggewoontes.
Schrijf je in en geef jouw persoonlijke ontwikkeling en groei een krachtige impuls. Transformeer je relaties, versterk de verbinding met jezelf en anderen, vergroot de impact van je leiderschap en bereik een hoger niveau van zelfbewustzijn en vervulling.